مشكلات محل كار هم براي كارمندان و هم صاحبان كسب و كار دغدغه فكري ايجاد مي‌كند. مسئوليت پذيري كارمندان، محيط استرس زا، سختي هاي كار و … نشان از مشكلات محل كار مي‌باشد. مديريت خوب باعث كاهش اين مشكلات مي‌شود. اما اگر مديريت اهميتي به وضعيت شركت خود ندهد، هرگز آرامش و چالش هاي كم در شركت حاكم نخواهد بود. شركتي كه مديريت خوب دارد، مي‌داند كه كدام يك از مشكلات باعث برهم ريختگي شركت مي‌شود. و هم چنين براي مشكلات محل كار راهكارهايي ارائه مي‌دهد كه مناسب همه افراد باشد. براي استفاده از راهكارهاي بيشتر حتما از روانشناسان سازماني كمك بگيريد.

منبع: مشكلات محل كار | 7 راهكار براي مشكلات محل كار

مشكلات محل كار

مشكلات محل كار چگونه به وجود مي‌آيند؟ اغلب اوقات در محيط كار كارمندان با يكديگر يا مديريت درگير مي‌شوند. به طور كل محل كار با مشكلات و چالش هاي زيادي روبرو است. كه در هر مديريت و شركت متفاوت از يكديگر است. يكي از عمده مشكلات افراد در محل كار خرده گيري ها و انتقادهاي غير عادلانه و نامناسب مديريت است. 

جهت جلوگيري از اين چالش ها و مسائلي كه تقريبا همه محيط هاي كاري به دنبال دارند، راه حل هايي وجود دارد. هم چنين افراد در مشكلات محل كار از خودشان 3 نوع عملكرد نشان مي‌دهند. كه شامل موارد زير است. 

🔹 مساله پيش آمده را بر سر افراد ديگران مي‌اندازند.

🔹 براي رفع مسائل به دنبال استراتژي مطلوب هستند. كه به راه درست و صحيح مي‌انجامد.

🔹 اضطراب و استرس بر دل آنها هجوم مي‌آورد. كه حس خوبي ندارند و اين مسائل به خودي خود بر طرف مي‌شود. 

انواع راه حل براي مشكلات محل كار

مشكلات محل كار به دلايل مختلفي مانند درگيري محل كار، تبعيض بين كارمندان، كمبود انگيزه، اضطراب داشتن، تعادل نامناسب بين كار و زندگي، برنامه ريزي بدون انعطاف، كمبود تجهيزات و … به وجود مي‌آيد. در اين بخش مقاله راجع به راهكارهاي حل مشكلات محل كار توضيح داده ايم.

🟠 برقراري ارتباط با يكديگر | مشكلات محل كار

يكي از راه هاي حل مشكلات محل كار، برقراري ارتباط با يكديگر براي جلوگيري از درگيري ها مي‌باشد. گاهي اين درگيري ها به قدري آسيب زا مي‌باشد كه باعث ايجاد خطر خواهد شد. با برقراري ارتباط بسته به ساختار محل كار، مي‌توانيد با همكاران ارتباط برقرار كنيد تا كمتر با مشكلات روبرو شويد. 

🟡 رفتار سياستمندانه كارفرما

از ديگر راه حل ها براي مشكلات محل كار، رفتار سياست مندانه است. زماني كه بين كارمندان تبعيض وجود داشته باشد، باعث ايجاد درگيري هاي شديد مي‌شود. افراد در محيط كار بايد احساس ارزشمندي، امنيت و حمايت داشته باشند. اما زماني كه يكي از كارمندان مورد تبعيض قرار بگيرد، احساس ارزشمندي از كار افتاده و حتي كارآيي آن نيز كاهش مي‌يابد.

🔴 ايجاد انگيزه در محيط كار

از ديگر راه حل ها براي كاهش مشكلات محل كار، ايجاد انگيزه است. زماني كه كارمندان هيچ انگيزه اي در محل كار نداشته باشند، بازدهي آنها نيز كاهش مي‌يابد. بنابراين براي كاهش اين بي انگيزگي، حتما بايد با كمك روانشناس براي كارمندان خود انگيزه ايجاد كنند. براي ايجاد انگيزه مي‌توانيد از راهكارهاي زير استفاده كنيد. 

🔹 تعيين اهداف

🔹 استفاده از مشوق ها

🔹رويدادها

🔹 فعاليت هاي تيمي

🔹 فرصت هاي پيشرفت شغلي

🔹طراحي جهت نظام تشويق

🔹 تنبيه در سازمان ها

🔹 ارائه بازخوردهاي مثبت و منفي

🔹تنوع در وظايف

🔹 در نظر گرفتن پاداش

🟢 كوشش براي كاهش استرس كاري | مشكلات محل كار

براي رفع مشكلات محل كار، بايد جهت استرس كاري كوشش كنيد. براي كاهش استرس كاري كارمندان حتما بايد ميزان فعاليت هاي آنها را كاهش دهيد و بار سنگين بر دوش كارمندان نياندازيد. زماني كه حجم كاري كارمندان كاهش مي‌يابد، بازدهي كارمندان نيز بيشتر مي‌شود. بهتر است از مرخصي ها نيز به كارمندان هديه دهيد. 

🟣 برقراي تعادل مناسب بين كار و زندگي

از ديگر مشكلات محل كار، عدم تعادل در زندگي و كار مي‌باشد. زماني كه شروع به كار مي‌كنيد، كار و زندگي مشترك با يكديگر ادغام مي‌شود. و همين امر باعث عدم كار و تلاش و در نهايت پيشرفت مي‌شود. بنابراين براي اينكه كار و زندگي مشترك تعادل داشته باشند. كارفرمايان نبايد بعد از اتمام كار، از كارمندان خود كار بخواهند.

🔴 رفع كمبودات فناوري و تجهيزات

به جاي اينكه مشكلات محل كار را به كارمندان تحميل كنيد، حتما به فكر رفع مشكلات اساسي مانند تجهيزات و تكنولوژي باشيد. براي سرمايه گذاري جهت رفع مشكلات تكنولوژي، حتما برنامه ريزي كنيد. 

🔵 برنامه ريزي انعطاف پذير | مشكلات محل كار

يكي از كارهايي كه باعث كاهش و رفع مشكلات محل كار مي‌شود، برنامه ريزي انعطاف پذير مي‌باشد. كارمندان را به آزادي عمل تشويق كنيد. در اين صورت كارمندان نسبت به مسئوليت كاري كه دارند، متعهدانه تر عمل مي‌كنند. گاه حتي اجازه دوري كاري به كارمندان خود دهيد و براي برنامه ريزي؛ براي آنها زمان تعيين كنيد.

كلام آخر

هميشه مشكلات محل كار وجود داشته است. گاه كارفرمايان و رياست يك مجموعه به قدري به اين موضوع بي اهميت است كه مشكلات روز به روز بيشتر مي‌شود. اما عده ديگري وجود دارند كه در صدد بررسي ويژگي هاي كارمندان و رفع مشكلات هميشه در تلاش هستند. اگر شما نيز در دسته افرادي هستيد كه براي رفع مشكلات كارمندان تلاش مي‌كنيد. حتما از روانشناس در اين زمينه كمك بگيريد.

مركز مشاوره ذهن نو به صورت تلفني و حضوري به شما مراجعين گرامي خدمات ارائه مي‌دهد. جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره زير تماس حاصل فرماييد.

براي دريافت مشاوره در زمينه مشكلات محل كار مي توانيد در هر زمان از روز براي مشاوره شغلي تلفني با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو از طريق شماره  02191002360 و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 تماس بگيريد.

سوالات متداول